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７０歳以上の方も、厚生年金の適用事業所にお勤めの場合、老齢厚生年金と賃金の合計額が４８万円を上回るときは、老齢厚生年金の全額または一部の額が支給停止となります。ただし、昭和１２年４月１日以前生まれの方は、対象となりません。
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| 老齢厚生年金の基本月額（※１）＋賃金（総報酬月額相当額（※２））の合計額が４８万円を超えていますか。 |
| 支給停止後の年金支給月額＝基本月額−（基本月額＋総報酬月額相当額−４８万円）÷２ |
※１ 基本月額：加給年金額を除いた老齢厚生年金（報酬比例部分の）月額
※２ 総報酬月額相当額：（その月の標準報酬月額相当額）＋（その月以前１年間の標準賞与額相当額（その月以前１年間のボーナス））÷１２
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≪例≫基本月額が８万円、総報酬月額相当額が４２万円のときは、１万円の老齢厚生年金が支給停止となり、年金支給月額は７万円となります。
８万円−（８万円＋４２万円−４８万円）÷２＝７万円
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【手続】
○事業主から次の手続をしていただきますので、御本人からの手続は不要です。
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○平成１９年４月１日以降、次の要件に該当する方を、引き続き雇用している事業主、または新たに雇用した事業主は、その従業員に係る雇用、退職または賃金等の額に関する届書を、社会保険事務所へご提出ください。
- ７０歳以上の方（昭和１２年４月１日以前生まれの方を除きます。）
- 厚生年金の適用事業所に常時（勤務日数および勤務時間が一般の従業員のおおむね４分の３以上）お勤めの方
- 過去に厚生年金保険の加入期間を有する方（老齢厚生年金を受給しているかを問いません。）
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